実際に成功した方の事例　３３歳　男性　転職活動期間１ヶ月

Before　外資証券アナリスト　年収１４００万円

 日系メーカーでエンジニアを経験後、外資系の数社の証券会社でアナリストに従事。
部門の日本撤退により、転職を決意。
これまでのキャリアを活かし、更なるキャリアアップ、年収アップをご希望。

After　外資系ファンドアナリスト　年収１７００万円＋インセンティブ

 理系のバックグラウンドがあり、ファイナンス（証券アナリストの経験）というニッチなニーズにフィットし、外資系ファンドのアナリストに内定。
主に、業界調査やアナリストレポートの作成業務を担当。

実際に成功した方の事例その2　３４歳　男性　転職活動期間３ヶ月

Before　経理課長　年収７００万円

  専門学校卒業後、IT企業に就職。経理課長（部下4名）として経理全般業務を担当。
グループ会社３社との連結決算など幅広い業務を経験。
更なるキャリアアップと同社での自身の将来性に不安を覚え、転職を決意。
ＣＦＯポジションをご希望。

After　ＣＦＯ【取締役】　年収１０００万円

 IPO準備中の企業にCFOとして参画。
経営者とビジネス理念を共有され、2010年10月取締役に選任予定。

実際に成功した方の事例その３　２８歳　男性　転職活動期間２ヶ月

Before　ＥＣプロジェクトマネージャー　年収６００万円

 ベンチャー企業での事業企画やEC構築プロジェクトをマネージャーとして従事。
一年半の勤務で、多岐にわたる業務に深く携わる。
より大きな規模で自分の実力を発揮し、報酬もUPさせたいと転職を決意。

After　事業開発担当　年収７５０万円

 大手WEB広告会社グループ企業にて前職で得た実績が高く評価され、モバイル戦略を担う会社のポータル事業やEC事業の事業開発職に内定。

実際に成功した方の事例その4　３５歳　女性　転職活動期間６ヶ月

Before　日系証券Ｍ＆Ａ担当　年収５００万円

 日本の大学を卒業後、日系大手商社にて海外開発業務に従事。
その後、日系大手証券にてクロスボーダーM&A案件に係わる。
家族との日本での生活を考え転職を決意。
Ｍ＆Ａ業務でのキャリアをご希望。

After　独立系ファーム　Ｍ＆Ａ担当　年収１０００万円

 独立系大手金融機関にて前職で得た実績が高く評価され、アジアのクロスボーダーM&Aコンサルタントに内定。年収は２倍にUP

実際に成功した方の事例その5　４０歳　男性　転職活動期間２ヶ月

Before　大手メーカー　システム企画　年収８００万円

 大手製造業にてシステム企画に従事。
より大きな規模で自分の実力を発揮し、報酬もUPさせたいと転職を決意。

After　インダストリーコンサルタント　年収１１００万円

 弊社より紹介実績の多い,大手ITコンサルファームにて前職で得た実績が高く評価され、インダストリー・コンサルタントに内定。

実際に成功した方の事例その6　27歳　男性　転職活動期1.5ヶ月

Before　Webプロデューサー　年収　550万円

 大手ソフトウェア企業でWebプロデューサーとしての職務に従事。
会社の業績不振、自身の海外ビジネスへの挑戦の機運から、転職を決意。

After　プラットフォーム企業　事業戦略部門　年収700万円

 ソーシャル事業の知識や、業務に貪欲なまでのソーシャル事業への好奇心が高く評価され、内定。
事業戦略室にて、国内、国外のプラットフォーム事業戦略に携わる。

実際に成功した方の事例その7　43歳　男性　転職活動期6ヶ月  当サイトのみの案件です！

Before　モバイルコンテンツ営業部長　年収800万円

 新卒で出版事業の経験があり、web・モバイルとのクロスメディア事業
への挑戦をしたいと決意し、転職を検討。

After　出版社web広告営業部長　年収1000万円+インセンティブ

 培ってきた人脈の広さや、マネジメントも行いながら自身で動ける
行動力が、広告営業への強みとして高く評価された。
web広告営業部長に内定、部門をまとめながら、新規メディアの立ち上げも行っている。

実際に成功した方の事例その8　34歳　男性　転職活動期1.5ヶ月  当サイトのみの案件です！

Before　大手企業系列コンサルティングファーム　プロジェクトマネージャー　年収1200万円

 入社より数年経過するも、年収レンジがアップしない現状に不満を抱く。
自身のパフォーマンスを考え、キャリアアップのため転職を決意。

After　日系コンサルティングファーム　シニアマネージャー　年収1300万円

 前職での経験、業績などが高く評価され、内定。ランクのアップ・年収増。
また、近い将来、パートナーへのプロモーションも見込め、今後の年収増も期待できるポジションに就く。

実際に成功した方の事例その9　29歳　男性　転職活動期1.5ヶ月  当サイトのみの案件です！

Before　日系コンサルティングファーム　年収580万円

 日系コンサルティングファームにて、主に国内の案件に従事。
クロスボーダー案件や、より大規模なPJに関わることで、自身のコンサルタントとしてのスキルアップを図るため、転職を決意。

After　外資系戦略コンサルティングファーム　年収700万円

 弊社による複数回にも及ぶ面接対策が実を結び、内定。年収も増加。
希望通りクロスボーダーの大型PJのリーダーとして活躍。

実際に成功した方の事例その10　34歳　男性　転職活動期4ヶ月 

Before　大手不動産会社　年収650万円

 開発ビルダー部門企画職として従事。市況の悪化により、開発物件の縮小、
開発職への志向と、企業風土を変えたいとの思いから転職を決意。

After　大手グループ企業不動産部門　年収820万円

 入念な事前の企業リサーチ。同社開発物件の調査や、ケーススタディ、面接対策などが功を奏し、内定。
不動産管理、開発のプロジェクトマネジメント職に就く。年収もアップ。

実際に成功した方の事例その11　29歳　男性　転職活動期3ヶ月 　当サイトのみの案件です！

Before　外資系戦略コンサルティングファーム　年収1000万円

 コンサルティングファームで培ってきた経験を事業会社で発揮したいとの思いから、転職を決意。

After　専門商社　年収1100万円

 弊社による複数回にも及ぶ面接対策が実を結び、内定。
専門商社の経営企画部にて、プロジェクトベースの社内業務コンサルタントとして活躍。

実際に成功した方の事例その12　28歳　男性　転職活動期3ヶ月 

Before　ネット系人材サービス企業　年収700万円

 経営企画部門にて業務に従事していたが、さらにスピード感があり、新規
ビジネスなど積極展開している企業で活躍したいとの思いから、転職を希望。

After　大手モバイルサービス　年収800万円

 
弊社による面接対策にて、スキル面でなく、人生観や仕事観など、
人間性をより良くアピール。面接時に都度高い評価を得て、内定。
現在は役員付海外事業企画部門にて、市場調査～戦略立案、開拓先企業とのアライアンス業務に従事。

実際に成功した方の事例その13　34歳　男性　転職活動期1ヶ月 

Before　外資系戦略コンサルティングファーム　年収1400万円

 コンサルタント・マネージャーとして部署の立ち上げ・提案活動に従事。
事業会社でのキャリア構築を希望し、転職を決意。

After　日系コンサルティングファーム　年収1800万円

 
転職先企業の共同経営者というニーズとご経験がマッチし、事業会社ではないものの、キャリアアップに成功。
現在はコンサルティングサービスのセリングにてご活躍。年収も大幅増。

実際に成功した方の事例その14　30歳　男性　転職活動期1.5ヶ月 

Before　戦略コンサルティングファーム　年収700万円

 法人のコンサルティング業務にコンサルタントとして従事。より海外に触れられるフィールドにて
ご自身のキャリアの幅を広げたいという考えから、転職を決意。

After　外資系戦略コンサルティングファーム　年収700万円

 
前職の業務経験や、IT系の幅広い知識、人柄を高く評価され、多数の内定を獲得。
多数の海外案件に触れる機会のある現職を選択。
テクノロジーアドバイザリー分野にてコンサルタントとしてご活躍。

Premium　clubは、「プロの人財紹介エージェントチーム」です。ただ単に「求められた条件を満たす人材を紹介する」という"芯"のないサービスはご提供しておりません。もちろん企業様が求める能力を満たしていることが大前提です。しかしPremium　clubではそれに加えその人を形成する人間力「創造力・行動力・順応力」がしっかりと備わっている方をご紹介しているのです。

御社を映し出す鏡「Premium　club」

優秀な人材とは、得てして自分なりの仕事に対する強いビジョンを持っているものです。そのビジョンが御社の事業戦略や事業の方向性、経営者のビジョン、設立の趣意などと相まっていなかったらより良いマッチングとはいえません。
Premium　clubは御社の事業戦略や事業の方向性、経営者のビジョン、設立の趣意などを汲み取り、御社のバリューアップに貢献できる人財をご紹介しております。

離職率0%の理由

Premium　clubでは、これまで多くのクライアント企業様でさまざまなキャリアを構築してきました。その実績を基に現在の市場・ビジネストレンドを読み解き、企業が求めている人財を分析・把握して、クライアント企業様と転職希望者にズレが生じない人財のご紹介いたします。クライアント企業様のご希望をそのまま求人に反映するだけでなく、それにプラスしてその企業の将来を見据えたキャリアと人財をご提供するのです。

エグゼクティブ・ヘッドハンティング

「経営者クラスの人財がほしい」というご要望は、人材登録型サービスでは難しいとされています。そのような人財を求めるクライアント企業様のために、Premium　clubでは自社のアライアンスパートナーや内部、外部のデーターベースを駆使し、エグゼクティブな人財やスペシャリスト（技術者・研究者）をサーチしスカウトするという事業を行っております。

2つのヘッドハンティングスタイル

独自のルートを駆使しあらかじめクライアント企業様から求められている人財をサーチし、自社コンサルタントが直接接触して転職への興味・可能性をリサーチするスタイルと、Premium　clubの登録者または、業界ルートを駆使し転職希望者の選定を行い、自社コンサルタントが特定企業への興味・可能性をリサーチするスタイルがあります。

※どちらのスタイルでも、転職への意思が確認できるまでクライアント企業名は伏せます。

Premium　clubでは、これら2つのヘッドハンティングのスタイルをご提供させていただき、御社の事業・技術・カルチャーを継承・創造できる人財をご紹介することにより御社の発展に貢献いたします。ぜひご活用ください。

当社が運営する「Premium　club」がどのような考え方で、どのような特徴を持っているのかをご紹介いたします。プレミアムな方々のための、特別な支援サービスです。ご登録からご就業までの流れもこちらでご確認ください。

人気求人ランキング

現在、当社が保有している求人案件をランキング化しました。人気の求人はすぐに席がなくなってしまいますので、まずはご確認ください。

実績紹介

経理の担当から経営者への道まで進まれた方、ベンチャー企業から大手の事業開発者へ転身を果たした方など、これまでの当社の実績の一部をご紹介いたします。

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非公開求人

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実績紹介

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人材採用をお考えの企業様

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Premium　clubでは、エグゼクティブな外資系転職をしたい方へ、外資系転職情報をご提供しています。あなたの新たなキャリアプラン構築のスタートはここから始まります。

非公開求人情報70%以上！

Premium　clubは、クライアント企業の事業コンサルティングに携わり、そのサービスの一環として企業の人事戦略構築を行っております。そのため、取り扱っている求人案件には、まだ一般には公開されていない新規事業関連の求人や、企業の将来を大きく左右するコア人材の求人情報といったものが豊富にあります。
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「あなたらしさ」を引き立てるパートナー

Premium　clubでは、あなたのキャリアスタンスを尊重します

あなたが持つこれまでの経歴・経験を引き出し、最適なキャリアプランをシミュレーションします。多くの方々をエグゼクティブへと導いた実績をもとにさまざまなキャリアプランをご提案。あなたをワンランク上へと導いてくれるステージをご用意します。そして、クライアント企業との信頼関係により、あなたのご要望をできるかぎり活かすのです。それを可能にするのが、Premium　clubのリクルートパートナーです。

未来を見据えて

「あなた」という人は、ひとりしかいない

Premium　clubでは、転職を希望される皆様それぞれに合ったサポートをご提供しております。もちろん、これまであなたが培ってきた経歴・経験の有無や現在の状況（在職中、求職中）を大いに考慮させていただきます。
また、転職を希望される業界の転職事情や希望される企業の求人動向、必要な資格などは、あなたの「これから」をともに考える上で非常に重要な情報です。
あなたの未来はあなただけのもの。ご満足いただけるステージに出会うその日まで、しっかりサポートさせていただきます。

ご登録からご就業までの流れ

Step1.ご登録

あなたの転職はここから始まります ご自分の希望する業種や職種を把握したら、求人情報を検索してみましょう。少しでもご興味のある求人情報がありましたら、お気軽にご登録ください。

Step2.カウンセリング

あなたの魅力を最大限に引き出し、あなたに相応しい求人をご紹介いたします あなたの魅力（今までのキャリアや人間性）を活かせる求人をご紹介するために、カウンセリングを行います。このカウンセリングにより、客観的な視点からご希望の業種や職種に対するFIT＆GAPを分析し、あなたの転職をサポートしていきます。そして、あなたに合った非公開求人や急募求人をご紹介いたします。

Step3.応募

転職成功のための第一関門は応募書類にあり 応募する企業・募集職種に合わせた履歴書・職務経歴書を作成するために、エージェントがアドバイスいたします。あなたの強みと企業の募集背景をマッチさせた「あなたの価値をUPさせる」書類を作成するのです。また、カウンセリングで把握させていただいた、あなたの強みを客観的に盛り込んだ推薦状も作成し、あなたの履歴書・職務経歴書に添えて応募いたします。

Step4.面接

面接の日程調整・全体を通してのスケジュール管理をエージェントに任せることで、あなたの"仕事"は面接のみ より良い環境・条件で就業するためにも、4社から6社の企業と並行して選考を受けていくことが、転職活動で成功する秘訣です。専属のエージェントがあなたに代わり、企業との面接日の設定はもちろん、急な面接日の日程変更も行います。そのため、在職中でもストレスを感じることなく、選考に臨むことができます。また、複数の企業の面接日や二次面接の有無も踏まえたスケジュール調整を行っておりますので、あなたは面接にさえ備えていればいいのです。

Premium　clubでは、企業への事前調査により、面接官の特徴を捉えた面接や筆記試験のポイントもアドバイスさせていただきます。また、面接時にポイントをおさえたアピールをしていただけるように、模擬面接（無料）もご用意してますので、お気軽にご相談ください。

Step5.内定

Premium　clubでは納得のいく転職が実現できます カウンセリング時にヒアリングしたあなたのご希望を基に、専属エージェントがあなたに代わって内定企業と年収や待遇の交渉をします。ストレスを感じることなく納得のいく転職が可能になります。

在職中の方には退職手続きのアドバイスもさせていただき、入社可能な時期を内定企業に連絡、調整させていただきます。また、すべての内定企業への返答も代行いたします。

Step6.入社

あなたの新しいステージがここに 企業への事前調査で職場環境や職務内容を把握しておりますが、まれに面接時に提示されていた条件や職場環境がまったく違うなどのミスマッチが生じる場合があります。その際の企業側との交渉は、引き続き専属のエージェントが行いますので、遠慮なくご相談ください。

Premium　clubでは、カウンセリングから入社のアフターフォローまでじっくりお付き合いをさせていただきます。