| 経理財務部部長候補経理Gr/財務Grマネージャ候補 n834 | |
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非公開 | |
| 募集背景 | 業務拡大 |
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| 仕事内容 | 当社および関係会社の経理・財務業務を行います。 • 経理業務(売上管理、費用管理、資産・負債残高明細管理、請求管理、決算、開示、監査対応、税務申告、納税、税務調査対応、及び付随する業務) • 財務業務(支払、入金管理、現預金管理、資金調達、資金運用、及び付随する業務) |
| 応募資格 | 下記いずれかの2つ以上に該当する方 • 事業会社に於いて、経理業務、及び財務業務を5年以上経験(経理経験必須) • 内部統制対応を含めた経理・財務業務の業務改善を実施し、高い成果を出されている • 会社法、税法、金融商品取引法、東証の開示ルール、企業会計原則等の制度要件に極めて高いレベルで精通しており、実務経験がおありの方 • 会計系コンサルティングファーム等に属し、事業会社の経理・財務業務の改善を3年以上経験 下記、該当される方を歓迎いたします • 経理・財務部門のスタートアップ経験 • 勘定系システム導入に於ける業務要件定義、および運用徹底の実績 • 管理会計の制度設計、予算策定・統制経験、連結決算経験 • 公認会計士(CPA)、米国公認会計士(USCPA)、税理士等の資格保有者 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 地域(勤務地) | 港区 |
| 勤務時間 | ●9:00~18:00 |
| 年収(給与) | ~1,000万円 ※スキル経験により優遇 |
| 待遇 | ・通勤手当 ・単身赴任手当 ・転勤手当 ・還元金(※全社利益の30%を社員に配分) ・新規事業創出手当 ・GW手当 ・昇給 年2回 ・賞与 年2回(7月・12月) ・各種保険完備 ・福利厚生施設利用制度 |
| 休日休暇 | 年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児 年間休日:125日 完全週休2日制、年次有給休暇(入社時10日付与・半日取得可)、四半期休暇(四半期毎に1度土日と合わせ3連休取得)、夏季・連続9日、冬季・連続10日、 春季(GW)・連続9日、アニバーサリー休暇、慶弔休暇(結婚休暇・妻の出産休暇など)、出産休暇(育児休業、妊婦特別休暇、産前産後) 、介護休業など |
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教育や介護・生活に密着したサービスを展開する上場企業。 安定した経営基盤と成長成長戦略も的中しております。 女性も多く、残業も少ない働きやすい会社として有名。 | |
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| 設立 | 2003年4月4日 |
| 従業員数 | 200名 |
| 売上高 | 50億円 |
| 事業内容 | 介護・医療・シニアマーケットに特化した情報サービス |
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