募集要項

開発マネジメント職　　ｎ687
非公開
  東証1部上場  土日祝休み  休日120日以上  海外勤務
募集背景
仕事内容 ●スタッフマネジメント
・ゲーム企画業務、ソフトウエア開発業務、ハードウエア開発業務、メカニカル開発業務、特許考案業務を担当するスタッフから編成される組織のマネジメント。
・組織のベクトルを適切な方向に向けるためのスタッフに対するメッセージング。
●開発マネジメント
・開発計画立案、要員確保、各開発プロジェクトの状況把握、問題解決の先導。
・状況に応じて、Playing Manager としてプロジェクトを先導。
●ベンダーマネジメント
・取引のあるベンダーのマネジメント、及び、良きパートナーの掘り起こしとビジネスリレーションの確立。
●予算マネジメント
・予算計画の立案、コストセンターとしてのコスト管理。
●海外拠点とのコミュニケーションマネジメント
・他の開発拠点(Las Vegas, Sydney)との連携に役立つ、英語での情報発信。
●グローバル開発体制の参謀役
・他の開発拠点(Las Vegas, Sydney)と力を合せて組織力を最大限に引き出す施策の提案。
・グループ関連会社との良好なチームワーク形成
・グループ関係事業とのシナジー効果の引き出す活動の先導。
応募資格 ●スピード(Speed)、感性(Sensitivity)、情熱(Passion)を持ち合わせ、明るく、前向き、軽いフットワーク、継続的なラーニング姿勢でチーム全体のモティベーションを高めることの出来る人。
●日本人、欧米人と意思疎通を行いながら業務を推進できる人。（ビジネスレベルの英語運用能力がある人。）
考えること(Thinking)、やってみること(Doing)、観察すること(Watching)のバランス感覚を有する人。（「あるべき」論に固執する人は不可。）
・短期的視点と中長期的視点の両方の視点から物事を捉えることのできる人。
・状況、相手に合せて、具体的、大局的なコミュニケーションを使い分けられる人。
・技術、コミュニケーションともに基本に忠実な人。
・物事をマルチタスクで柔軟にハンドルできる人。
・海外出張のできる人。

応募資格
・開発部門におけるマネージャーやスタッフのマネジメント経験者 特に外国人技術者のマネージした経験
・技術系のバックグラウンドを持ち、実際にフィールドで使用される製品開発を経験してきている人。（プロトタイプ開発のみの経験者は不可。）
・日本語, 英語（TOEIC 750以上）
・日本人技術者、外国人技術者の両方をマネージした経験。
・英語圏、或いは、それに準じる環境における業務経験があればなお可。
語学力 英語（TOEIC 750以上）
地域（勤務地） 神奈川県座間市
勤務時間 実働7.75時間
年収（給与） ※スキル経験により優遇
待遇 交通費月5万円まで支給、各種社会保険完備、財形貯蓄、従業員持株会、社員表彰制度
給与 年俸制です。前給を基本に、経験・能力等を考慮の上、当社規定により優遇致します。
休日休暇 完全週休2日制(土日)
祝日
夏期
年末年始
年次有給
05年度年間休日125日

会社概要

設立 1969年
資本金 47,399百万円
従業員数 約5600名
事業内容 ●デジタルエンタテインメント事業
●健康サービス事業
●ゲーミング＆システム事業
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