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| 戦略・企画スタッフ（街の生活） ｓ482 | |
非公開
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| 仕事内容 | フリーペーパーを利用したポイントサービスカットオーバーに向けてのサービス内容、運用詳細検討、実施等を担当いただきます。 |
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| 地域(勤務地) | 東京都 |
| 年収（給与） | 700～1500万円※スキル経験により優遇 |
| ビジネスコンサルタント o185 | |
| 非公開 |
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| 仕事内容 | ①プロジェクトマネジメント業務全般 ②大手クライアントに対する戦略コンサルティング業務 ＜具体的には＞ 大手企業の新規事業立ち上げからその実行支援など。 |
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| 応募資格 | ①学歴：東大、早慶、東工大等、一流大学出身者 ②職歴：戦略コンサルタントファーム出身者 ※外資系コンサルティングファームにてITコンサルティング実務経験者は応相談 |
| 地域(勤務地) | 東京都 |
| 年収（給与） | 1001万円～ |
| 戦略・企画スタッフ（事業開発室・シニア事業準備室） ｓ482 | |
| 非公開
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| 仕事内容 | 計数管理、コスト管理をはじめアライアンス先との交渉業務、人事総務業務、さらに事業プランニングなど、幅広くご担当いただきます。 |
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| 地域(勤務地) | 東京都 |
| 年収（給与） | 700～1500万円※スキル経験により優遇 |
| アウトソーシング・コンサルタント ｍ15 | |
非公開
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| 仕事内容 | 豊富な実績により裏付けられた当社独自の方法論／ノウハウに基づく戦略的アウトソーシングサービスの提供。 ・アウトソーシング（主にIT領域）実施に伴うプロセス分析と機能変革の計画立案・実行 ・アウトソーシング実施に伴うサービスレベル管理 ・情報システムの運用管理、及び当領域に関するコンサルティング業務 ・情報システムの効率的／効果的運営を鑑みたアーキテクチャ及び運用設計 |
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| 応募資格 | (1)業務アプリケーション担当（カスタム・パッケージ領域） 以下いずれかに該当する方 ・Java、.Net、C++などの言語を用いたシステム設計/開発/運用保守などの経験が2年以上ある方 ・SAPやORACLE等のパッケージを用いたカスタマイズ経験/システム設計/開発/運用保守などの経験が2年以上ある方 ※メインフレーム経験者も歓迎いたします。 (2)技術基盤担当 インフラ領域（サーバ/ネットワーク/セキュリティ/データベース/運用管理ツールなど）での技術基盤設計/構築/運用経験が2年以上ある方 (3)サービスマネジメント担当 ・クライアント・サーバ型もしくはWeb環境でのビジネスアプリケーションもしくは技術基盤設計/開発/運用経験がある方 ・IT領域におけるお客様へのサービスマネジメントの経験がある方 |
| 地域(勤務地) | 東京（プロジェクトによっては地方、海外もある） |
| 年収（給与） | ～1,200万円※スキル経験により優遇 |
| 戦略・企画スタッフ（経営企画室） ｓ482 | |
| 非公開
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| 仕事内容 | 当社の複数のテーマに関する経営方針を作り具体的な戦略を立てて頂きます。 |
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| 地域(勤務地) | 東京都 |
| 年収（給与） | 700～1500万円※スキル経験により優遇 |
| プロジェクトマネージャー(生産管理系) ｍ933 | |
| 非公開
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| 仕事内容 | ・プロジェクトリーダーとして、生産管理系のコンサルタントから実装指導と納品までを担当し、顧客との折衝を中心にプロジェクトを運営していただきます。 ・またサブプロジェクトマネージャとして、顧客折衝と数名程度の指導を行っていただきます。 |
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| 応募資格 | ・プロジェクトリーダーとして生産管理系の経験 ・生産管理のパッケージに携わったことがあり、数名程度のマネジメント 会計業務も経験があり、仕分けについての知識 ・生産管理領域において、提案活動の経験 ・MCFrameでのJOB経験がある方 |
| 地域(勤務地) | ＊お客様の都合により、客先での勤務になる場合もあります |
| 年収（給与） | 800万～1000万円 ※スキル経験により優遇 |
| 人事部 （次長～執行役員） o | |
非公開
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| 仕事内容 | ①従業員の採用・解雇・進退・配転・出向等の異動に関する業務 ②従業員の給与・賞罰・考課・待遇・勤怠管理に関する業務 ③人事諸制度の検討・立案・上申並びに運用に関する業務 ④就業規則その他労働関係諸規程の検討・立案・上申並びに運用・指導・徹底 ⑤社会保険及び従業員の福利厚生に関する業務 |
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| 応募資格 | 事業会社の管理部門（総務・人事）で、５年程度以上の部門長経験があり、人事制度や組織の改革などに携わったことのある方。関連法令に明るく、先見性をもって取り組める方。複数部門間での調整役や取り纏め役となれる方。 ①経営戦略の実現へ向けた人材活用、マネジメントの見極めができる方 ②問題や課題を的確に捉え、戦略的な思考とスピード感覚をもって判断（決断）できる方 ③常に革新的な意識をもって取り組め、折衝能力と強い推進力を有する方 ④公平な捉え方ができ、敏感な人への感性を持ち合わせた方 ⑤経営者と従業員との間におけるバランス感覚に優れた方 ⑥範となる人柄の持ち主 |
| 地域(勤務地) | 東京都港区 |
| 年収（給与） | 当社規程による。 |
| 組織・人事改革コンサルティング（シニア） m307 | 企業情報 その他ビジネスコンサルティング関連はこちら | |
非公開
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| 仕事内容 | 人材マネジメント/組織マネジメントの両面から分析・課題解決を行うことで、クライアントの組織効果性の最大化の実現を図ることを目的としたコンサルティングサービスを提供します。 Consultant/Senior Consultantクラスの方は各プロジェクトをマネジメントする役割を担って頂きます |
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| 応募資格 | 人材・組織マネジメントに強い興味のある方、またその動機が明確な方 経営戦略・人事労務に関する知識/経験を有する方 企業における人事労務実務経験、経営企画部門経験者 英語力ビジネスレベルの方歓迎 |
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| 地域(勤務地) | 東京23区内 | |
| 年収（給与） | 800万円～1400万円※スキル経験により優遇 |
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| 語学力 | 英語力ビジネスレベルの方歓迎 | |
| 戦略・企画スタッフ（首都圏キャリア） ｓ482 | |
| 非公開
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| 仕事内容 | 事業企画・営業企画・マーケティングの仕事になります。 営業部署の課題を発見し、データで検証しながら、戦略を立案していく仕事です。 |
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| 地域(勤務地) | 東京都 |
| 年収（給与） | 700～1500万円※スキル経験により優遇 |
| ビジネスコンサルタント a4 | |
| 非公開
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| 仕事内容 | ■システム戦略立案、ビジネスモデル(プロセス)設計、システム導入のリードに関与し、顧客にシステム化総合ソリューションサービスを提供すると共に、新規ソリューションの開発を行う。 |
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| 応募資格 | ■コンサルティング業務経験者 ＜資質＞ ■論理的思考に基づき、企業の課題把握・整理をおこなうことができること ■情報を分析し、最適な実行指針の立案を行うことができること ■顧客と良好なコミュニケーションを維持しつつ、妥協せずにプロジェクトを推進していくエネルギーを保持していること ■システム化スキルをベースに、顧客の成功に真に貢献するという強い意志を有すること |
| 地域(勤務地) | 東京都 |
| 年収（給与） | ※スキル経験により優遇 |
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