募集要項

総務マネージャー　　　t223
非公開
  土日祝休み  休日120日以上 
募集背景 人員増強・業務拡大
仕事内容 総務マネージャーとして、以下の総務（庶務）業務を担当するスタッフのマネジメントをしていただきます。
※会社総務は法務部門が担当しています

・メンバーマネジメント
・ファシリティマネジメント
・各種備品の発注・管理
・捺印管理
・Pマーク事務局
・社員総会等の社内コミュニケーションプランの準備・運営
※上記にかかわる社内調整業務にも力を発揮いただくことを期待しております
応募資格 ■経験・スキル
〈MUST〉
　・総務経験3年以上（400～700名程の規模の企業でのご経験が望ましい）
　・マネジメント経験をお持ちの方
　・個人情報管理の認証資格（PマークやISMS、BSなど）の事務局のご経験（外部認証団体との交渉含む）をお持ちの方
　・組織（企業）の成長に合わせた仕組み作りのご経験をお持ちの方
　・社内各部門との折衝経験が豊富な方
　※大企業のように仕組みが整備され、分業体制が整った企業でのご経験のみの方は想定しておりません。
　　また、100名以下の小規模企業のように、管理系業務全般を担当し、ご経験が広く浅い方は想定しておりません。
〈WANT〉
　・総務経験5年以上（400～700名程の規模の企業での経験が望ましい）
　・ファシリティマネジメント（レイアウト変更含む）が得意な方
　※スタッフが全員女性のため、女性のマネジメント経験をお持ちの方
雇用形態 正社員
語学力 不問
地域（勤務地） 東京都　品川区
勤務時間 所定労働時間　09：30～18：30　（休憩1時間）
　※管理者の扱いとなります。
年収（給与） ～600万円　　※スキル経験により優遇
待遇 ＜給与＞
半期ごとの評価に基づいて月額給与を見直してまいります。
※経験・能力、前職給与を考慮の上、当社規定により優遇。

＜賞与＞
年2回

＜諸手当＞
通勤交通費（上限：月額10万円）

＜社会保険＞
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
（健康保険組合：関東ITソフトウェア健康保険組合）

＜福利厚生＞
福利厚生アウトソーシングサービス「福利厚生倶楽部」、
慶弔見舞金制度、団体扱い保険（三井生損保、AIU、アフラック）、
EAPサービス、財形貯蓄、住宅ローン、社内貸付金制度、
グループ社員持株会、資格取得支援制度、優秀社員表彰
休日休暇 土曜日・日曜日（完全週休2日制）、祝日、夏季休暇（7～9月に3日）、年末年始休暇（12月29日～1月4日）、創立記念日（7月18日）、誕生日休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、リフレッシュ休暇（勤続満4年ごとに連続10日の休日＋10万円支給）、年次有給休暇 ※2009年度年間休日：128日(理論日数)

会社概要

総合商社・某企業リソースを生かし、携帯のみならずデジタル案件を総合的にカバー
設立 2000年7月18日
資本金 3億213万7500円
従業員数 199名
事業内容 モバイル関連総合事業
・ソリューション事業
・コンテンツ事業
・広告メディア事業
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