三菱UFJリサーチ&コンサルティング
| 研究員 （公共経営・公共政策部/公共経営グループ） n112 | |
非公開
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| 仕事内容 | ・政策評価（行政評価・ODA評価・業績評価・公共事業評価、等を含む）に関する制度設計・改善・運用等の支援、及び評価実務 ・公的法人の経営に関する制度設計・改善・運用等の支援 ・公会計に関する制度設計・改善・運用等の支援 ・PPP（官民役割分担）に関する制度設計・改善・運用等の支援 ・その他、公的機関における経営改革など、NPM関連の支援業務 |
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| 応募資格 | ・行財政改革、公的機関の経営（マネジメント）改革に関する実務経験のある方、もしくは、実務経験はないが、これらに強い関心のある方 ・行財政改革、公的機関の経営改革に関する受託調査研究・コンサルティングについて、強い意欲と能力のある方 ・3～5年程度、実社会における勤務経験のある方 ・大卒以上 ・英語の実務能力があることが望ましい |
| 地域(勤務地) | 東京 |
| 年収（給与） | 800～1000万円 |
| 語学力 | 英語の実務能力 あれば尚可 |
| 組織人事コンサルタント （組織人事戦略部） n112 | |
| 非公開
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| 仕事内容 | ・クライアント企業の経営戦略を実現するための、組織人事戦略コンサルティングを行う。 ・チーフコンサルタントは、自ら営業を行い、プロジェクトの受注ミッションを負う。 ・担当プロジェクトにおいては、統括責任者であり、サブリーダー、メンバーに適切な業務指示を行い、プロジェクト全体をコントロールする。 |
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| 応募資格 | ・組織人事コンサルティングの経験者 ・人事部門の経験者 ・プロジェクトマネジメント経験者 ・コンサルティング営業の経験者 |
| 地域(勤務地) | 東京 |
| 年収（給与） | 800～1000万円 |
| 組織・人事戦略コンサルタント（組織人事戦略部(大阪)） n112 | |
| 非公開
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| 仕事内容 | ◆組織戦略・人事戦略 ◆経営管理システム ◆グループ経営組織再編 ◆人事諸制度再構築（給与制度・資格制度・人事考課制度等） ◆人事労務管理 ◆組織改革・風土改革 ◆営業力強化戦略 ◆人材の構築変革 ◆退職金制度・福利厚生制度 ◆能力開発体系構築 ◆各種オーダーメイド教育研修の実施 ◆その他組織・人事に関するテーマ 上記のテーマにおいて顧客指導・調査分析・資料作成・顧客折衝等、コンサルティングに必要な一連の職務を担当。 |
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| 応募資格 | ・大卒・大学院卒の方 |
| 地域(勤務地) | 大阪 |
| 年収（給与） | 800～1000万円 |
| 経営コンサルタント （革新支援室) n112 | |
| 非公開
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| 仕事内容 | ・経営レベル・事業レベルにおける問題の発見・優先順位付けから解決策の策定・実行支援まで 主なテーマ ・経営戦略・経営計画の策定と推進 ・グループ経営、企業再編、Ｍ&Ａ ・財務戦略、資本戦略 ・組織戦略、組織活性化、経営品質向上、ＣＳ・ＥＳ改善 ・経営再建、収益力向上、事業再構築、キャッシュフロー経営 ・事業戦略、新規事業開発 ・マーケティング、チャネルマネジメント、市場・商品戦略 ・コーチングを通じたミドルマネジメント・幹部候補生の養成 ・オフィス・販売現場・生産現場における生産性向上 ・その他、クライアントの問題発見から解決までトータルな支援活動 |
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| 応募資格 | ・コンサルティング業界／シンクタンク業界において２年以上の経験がある方 ・事業会社においてそれに相当する実務経験を積まれた方 |
| 地域(勤務地) | 東京 |
| 年収（給与） | 800～1000万円 |
| アソシエイト（コンサルティング事業本部 大阪本部） n112 | |
| 非公開
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| 仕事内容 | ・大企業、中堅中小企業向け経営コンサルティング ・企業のマネジメントシステム・経営管理の仕組みつくり・改善コンサルティング ・ISO、プライバシーマーク等の認証取得コンサルティング |
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| 応募資格 | ・技術部門、経営企画部門、本社管理部門 など企業実務経験者 |
| 地域(勤務地) | 大阪 |
| 年収（給与） | 800～1000万円 |
| 経営コンサルタント（コンサルティング事業本部 名古屋本部） n112 | |
| 非公開
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| 仕事内容 | ・経営戦略コンサルタント ・財務戦略コンサルタント ・現場改善コンサルタント ・環境戦略コンサルタント ・ＩＳＯコンサルタント を募集しております。 ◆経営目標達成のための戦略設計 ◆組織再編、継続的改善などの業務プロセスの開発 ◆戦略遂行のための人材育成プログラムの開発 ◆人事制度・評価制度・報酬制度などの改定支援 ◆ＩＳＯ取得などマネジメントシステム構築への取組支援 |
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| 応募資格 | 大卒以上 社会人経験のある方で、専門・実務知識をお持ちの方 |
| 地域(勤務地) | 名古屋 |
| 年収（給与） | 800～1000万円 |
| 経営コンサルタント （マネジメントシステム部） n112 | |
非公開
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| 仕事内容 | CSR、内部統制、情報セキュリティ、リスクマネジメント、ISO等 組織におけるマネジメントシステムの構築・運用を支援するコンサルティングを行っていただきます。 |
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| 応募資格 | ・ 職務経験3年以上 ・経営企画、財務、営業・生産、情報、新規事業などの実務経験者 ・ 企業や事業の経営に高い関心を持ち、問題の発見から解決を通じて「企業変革」の実現に貢献したいと考えている方 ・常に問題の本質を追求し、自ら考え、最良の解決策を導き出せる方 |
| 地域(勤務地) | 東京 |
| 年収（給与） | 800～1000万円 |
| 研修インストラクター（企業内研修室） n112 | |
| 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
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| 仕事内容 | ◆企業内研修のインストラクターおよび営業、企画 ◆その他、人材育成に関するコンサルティング 【研修講師、コンサルティング】 ・新入社員、中堅社員、管理職、経営幹部等を対象とした階層別研修 ・経営戦略研修、営業研修、論理思考力研修、財務研修等の個別スキル研修 ・人材育成体系の診断、支援 など 【営業、企画提案】 ・上記業務受注のためのクライアントに対する営業活動、ニーズ把握、企画提案の立案 ・宿泊出張が多い業務です |
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| 応募資格 | ・土日の出勤も可能な方（ただし振替休日あり） ・中小企業診断士、社会保険労務士、産業カウンセラー等の有資格者歓迎 ・コミュニケーション力、論理思考力、探究心があり、何よりも「人を育てること」に情熱をもっている方 ・管理監督者として部下を指導した経験を有する方 ・職務としてインストラクターを経験した方 ・下記いずれかの職務経験がある方 *人事人材開発関連の部署に在籍し、人事教育研修の企画立案を経験した方 *経営企画関連部署に在籍し、自社の経営ビジョンや戦略の策定を経験した方 *他社の経営コンサルティングを経験した方 |
| 地域(勤務地) | 名古屋、大阪 |
| 年収（給与） | 800～1000万円 |
| 研究員 （環境・エネルギー部） n112 | |
| 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
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| 仕事内容 | ◆地球環境問題、環境経営・ビジネス、再生可能エネルギー、循環型社会形成に関する調査研究 |
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| 応募資格 | ● 環境・エネルギー分野の調査研究に強い関心のある方 ・職務経験3～5年程度（第２新卒可） ・大卒以上 ・英語の実務能力があることが望ましい |
| 地域(勤務地) | 東京 |
| 年収（給与） | 800～1000万円 |
| 語学力 | 英語の実務能力 あれば尚可 |
| 研究員 （経済・社会政策部/保健・医療・福祉グループ） n112 | |
| 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
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| 仕事内容 | ◆介護保険制度・医療保険制度、社会保障政策等に係る受託調査研究 |
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| 応募資格 | ・公的部門に対するコンサルティングに強い貢献意欲および能力のある方 ・医療政策や介護政策、予防にかかわる実証研究を行なうことができる方 ・3～7年程度、実社会における勤務経験のある方 ・大卒以上 |
| 地域(勤務地) | 東京 |
| 年収（給与） | 800～1000万円 |
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